MENTORIA EM GESTÃO E LIDERANÇA

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O TRABALHO QUE FAZEMOS

 

Ser empreendedor representa, além dos desafios cotidianos, em muitos momentos a necessidade de conversar e aanlisar seu negócio sob outras perspectivas. A troca de experiências, a análise de maneira crítica e imparcial do negócio, fazem com que um mentor, apresente novas perspectivas e trazendo outras experiências vivenciadas. Em muitos momentos, um amigo acaba dizendo o que se quer ouvir, ou agindo mais como um ouvinte ou consolador do que um conselheiro ou orientador, alguém que efetivamente aponta suas fragilidades e lhe ajuda a superá-las.

 

Os sócios??? Também se encontram na mesma situação, não tendo o distanciamento necessário para avaliar o contexto, ou ainda há um conflito entre estes, algo que precisa ser trabalhado e superado pelo bem da empresa.

 

Claro, podemos citar ainda os conflitos com a equipe ou com lideranças da empresa; situação cada vez mais comuns em um cenário tão atípico como o que vivemos atualmente. Fato é que, muitas vezes nos encontramos sozinhos e necessitamos de ajuda. Reconhecer estes momentos demonstra maturidade. É justamente para ajuda-lo em situações assim que a Don Consultoria disponibiliza seus serviços de mentoria.

COMO PODEMOS MELHORAR SEUS RESULTADOS

 

- Avaliação de aspectos comportamentais que impactam positiva e negativamente sobre a gestão da empresa;

- Aumento da confiança e autoestima do gestor;

- Construção de um ambiente organizacional saudável e sustentável;

- Construção de uma visão mais ampla sobre os negócios e as oportunidades de mercado.

PORQUE INVESTIR EM MENTORIA EM GESTÃO E LIDERANÇA

 

Porque não temos as respostas para tudo. Estamos tão envolvidos com as questões do dia a dia que acabamos ficando com a visão turva e a capacidade de análise comprometida. O suporte de um mentor auxilia na construção de alternativas e análise de novas perspectivas, seja no que se refere a aspectos de gestão, seja no que se refere às questões de liderança.

 

A imparcialidade advinda de alguém externo a organização introduz uma perspectiva desprovida de questões emocionais. Além disto, as vivências do mentor em diferentes áreas agregam novos conhecimentos, ampliando as possibilidades de construção de soluções criativas e inovadoras.